Grávida é obrigada a voltar trabalhar?

Essa é uma dúvida muito comum entre empregadas grávidas que foram desligadas do emprego.

Se você se encontra nessa situação e não pretende retornar ao trabalho, mas quer discutir seus direitos, fique tranquila: isso é totalmente possível.

O Tribunal Superior do Trabalho (TST) tem decidido que a empregada grávida desligada injustamente não é obrigada a retornar ao emprego e pode optar por receber a indenização correspondente à estabilidade.

Como você já deve ter visto em nosso site, a empregada grávida tem direito à estabilidade e não pode ser demitida até o 5º mês após o parto. 

Portanto, se isso aconteceu com você, não deixe de lutar pelos seus direitos. Você pode optar apenas pela indenização.

Se tiver dúvidas sobre seus direitos ou sobre a possibilidade de receber uma indenização, entre em contato com nossa equipe de especialistas. 

Não deixe seus direitos de lado!