Demitida grávida sem carteira assinada?

O fato de você ter trabalhado sem carteira de trabalho assinada não afasta nenhum direito trabalhista, especialmente os direitos da gestante. 

Na verdade, sua situação pode até garantir mais direitos devido à falta da formalização do contrato.

A estabilidade da gestante assegura o emprego até o 5º mês após o parto. Isso significa que, mesmo sem a carteira assinada, você não pode ser desligada durante esse período. 

Portanto, se você foi demitida da empresa enquanto estava grávida, não se preocupe: seus direitos estão garantidos e você pode ter direito a uma indenização.

Se você passou por essa situação, não hesite em exigir seus direitos! 

A indenização a que você tem direito pode ser de até R$ 30.000,00, dependendo do seu salário e do período de gestação na data do desligamento.

Entre em contato conosco agora mesmo para verificar se você tem direito a uma indenização. 

Não deixe seus direitos de lado!